概要：9月24日晚，夜幕降臨，華燈初上，當(dāng)別人都在興匆匆的下班趕回家時，野象泉飲用水景洪分公司的員工們卻都返回辦公室。他們大多都是奮斗在一線的基層員工，在平凡的崗位上承載著自己或平凡、或偉大的夢想努力工作著...

       9月24日晚，夜幕降臨，華燈初上，當(dāng)別人都在興匆匆的下班趕回家時，野象泉飲用水景洪分公司的員工們卻都返回辦公室。他們大多都是奮斗在一線的基層員工，在平凡的崗位上承載著自己或平凡、或偉大的夢想努力工作著。

 

       根據(jù)集團(tuán)公司2014年9月15日下發(fā)的37號文件《西雙版納石化集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于開展員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃大討論活動的通知》，野象泉飲用水景洪分公司經(jīng)理郭鸝組織44名員工開展“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”討論交流會。根據(jù)文件要求，大家就“確立目標(biāo)、職位分析、自我評估、立足自身崗位開展好工作”四個內(nèi)容展開討論。每個人都積極發(fā)言，都跟大家共同分享了自己的夢想、特長、工作經(jīng)歷、愛好、未來五年對生活、工作的規(guī)劃等。

 

       送水員袁杰勇：“我要更加盡心盡力的送水，五年后我希望掙更多的錢，買房子、娶媳婦，過上好日子”；平時靦腆，不愛說話的下水員羅龍：“五年后我要當(dāng)駕駛員”；客服中心羅瑞潔：“我會一如既往的努力工作，我希望得到全方位學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓自己懂得更多的知識?！?/span>

 

       欲行千里，先立其志，有夢想就要有行動。此次討論會讓大家都深刻領(lǐng)會到公司“以人為本”、關(guān)注員工的持續(xù)成長的人才理念，大家紛紛表示今后要更加努力工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，擯棄劣勢，發(fā)揮優(yōu)勢，提高工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)個人利益與公司利益的雙贏，最終實(shí)現(xiàn)個人夢想與企業(yè)夢想的相統(tǒng)一。

 

                                                                                                     （文/圖  玉香膽）